더불어민주당이 6.3 지방선거와 같은 날 열리는 국회의원 재보궐선거에 이광재 전 강원도지사와 송영길 전 당대표 등 중량급 인사들을 공천하겠다는 뜻을 밝혔다.    정청래 더불어민주당 대표는 20일 국회에서 기자회견을 열고 재보선 전략공천 계획에 대해 밝혔다.   정 대표는 김상욱 울산시장 후보가 의원직을 사퇴하면 공석이 될 울산 남구갑에 영입인재 전태진 변호사를 공천한다고 발표했다.    이어 "광역단체장 후보로 확정된 민주당 현역 의원들은 29일 일괄 사퇴한다. 아직 의원직 사퇴가 되지 않아 공석이 아닌 곳은 그 전에라도 예상 후보를 발표할 예정"이라고 말했다. 정 대표는 재보선 공천에 대해 "인재영입, 내부발탁, 그리고 기존에 명망있는 당내 인사 재배치의 3가지 원칙을 통해서 필요한 적재적소에 후보를 배치할 예정"이라고 원칙을 밝혔다.   이 과정에서 이광재 전 강원지사와 송영길 전 대표를 언급했다. 정 대표는 강원지사 후보로 거론됐던 이 전 지사에 대해 "어디에 내놓아도 손색이 없고, 특히 요즘 '핫플레이스'로 떠오른 여러분이 짐작하는 그런 곳에 출전해도 경쟁력이 있다고 생각한다. 내부적으로 검토하고 있다는 것을 말씀드린다""고 했다.    또 정 대표는 이날 '송영길 전 대표를 전략공천 대상으로 염두에 두고 있는가'란 질문에는 "염두에 두고 있다"고 답했다. 이 전 지사와 송 전 대표는 수도권에서 공천을 받을 것으로 전망된다.   정 대표는 부산 북구갑 보궐선거 출마설이 나오는 하정우 청와대 AI미래기획수석과도 "곧 만날 예정"이라고 했다. 다만 이재명 대통령의 측근이며 재보선 출마 의지를 밝힌 김용 전 민주연구원 부원장에 대한 검토 여부 질문에는 "차차 말씀드릴 날이 있을 것"이라며 즉답을 피했다. 민주당 전략공관위는 오는 23일 회의를 열고 추가 전

국민의힘 대구시장 경선이 달아오르는 가운데 후보들은 “단일화는 없다”고 선을 긋는다. 유영하 의원은 “공당은 공당의 절차가 있다. 지금까지 해놓은 공당의 절차를 무시하고 후보가 자기 마음대로 단일화하겠다는 건 공당의 자세나 공적인 자세가 아니라고 본다”고 말했다. 그러면서 “(향후) 당에서 요구하더라도 저는 제 길을 그냥 걸어갈 것”이라고 단호한 입장을 표명했다. 추경호 의원 역시 같은 취지다. 그러나 이런 발언은 전략상 필요할지 모르나, 스스로 운신의 폭을 좁히고 중도 성향 유권자의 마음을 멀어지게 할 가능성이 크다. 정치는 종종 기억을 잃는다. 불과 지난 대선을 떠올려 보자. 더불어민주당 이재명 후보에게 밀리던 흐름 속에서 국민의힘 내부는 단일화 문제를 두고 갈팡질팡했다. 김문수 카드가 부상했을 때도 마찬가지였다. 기득권을 내려놓지 않으려는 힘과, 승리를 위해 연대해야 한다는 현실 사이에서 머뭇거렸다. 한덕수, 이준석과의 연대에 미온적이었던 태도는 결국 ‘이길 수 있는 길’을 스스로 좁히는 결과로 이어졌다. 결과는 예상대로였다. 이 질문은 지금 대구에서 다시 반복되고 있다. 왜 이들은 한 발 물러서지 못하는가. 왜 ‘지는 길’을 알면서도 그대로 가는가. 이 와중에 국민의힘 대구 의원들조차 아무런 목소리를 내지 못한 채 방관하고 있다는 지적도 나온다. 답은 의외로 단순하다. 정치에서 단일화는 계산의 문제가 아니라 결단의 문제이기 때문이다. 단일화는 곧 자기 부정이다. 지지 기반을 나누고, 조직을 접고, 스스로 한 걸음 뒤로 물러나는 선택이다. 정치인에게 이는 패배보다 더 큰 위험으로 받아들여진다. 한 번 물러서면 다시 돌아오기 어렵다는 두려움, 그리고 자신의 정치적 생명이 단축될 수 있다는 불안이 결단을 가로막는다. 그러나 유권자의 시선은 다르다. 유권자는 ‘누가 더 옳은가’보다 ‘누가 더 이길 수 있는가’를 본다. 특히 대구처럼

  SK케미칼이 오는 21일부터 나흘간 중국 상하이 홍차오에서 열리는 '차이나플라스'에 참여하면서 본격적으로 중국 시장 공략에 나설 채비를 서두르고 있다. 차이나플라스는 미국 NPE, 독일 K show와 함께 글로벌 3대 플라스틱·고무 전시회다. 아시아의 최대 규모의 전시회로, 올해의 주제는 전환(Transformation), 협력(Collaboration), 지속가능성(Sustainability)이다. 약 150여개 국가, 4500개 이상의 기업이 참여할 예정이다.  SK케미칼은 차이나플라스에서 ‘지속가능한 미래를 위한 실존하는 설루션(On-hand solution for sustainable tomorrow)’ 슬로건 아래 SK케미칼의 소재를 적용해 실제 상용화로 연결된 화장품 용기, 주방 가전, 자동차 내·외장재, 기능성 의류·신발 등 완제품 110여종을 전시한다. SK케미칼이 지금까지 전시회에 출품한 품목 수 기준 역대 최대 규모다.    이번 전시를 위해 SK케미칼은 일상 생활에서 접할 수 있는 라이프(Life), 뷰티(Beauty), 무브(Move), 패션(Fashion) 테마의 부스를 구성했다. ‘라이프’와 ‘뷰티’ 존에는 재활용 소재 ‘에코트리아 클라로’가 적용된 와인 칠링 버킷, 메이크업 제품 등과 투명성 및 내열성이 우수한 에코젠을 적용한 컵, 밀폐용기, 블렌더, 물병, 화장품 등, 자동차를 테마로 한 ‘무브’ 존에는 해중합 기술 기반의 순환재활용 페트(PET) 소재인 ‘스카이펫(SKYPET) CR’이 적용된 차량 플로어 매트, 헤드램프 베젤, 구동부(Actuator) 등을 전시한다. ‘패션’ 존에서는 100% 식물 유래 바이오 폴리올 ‘에코트리온(ECOTRION)’을 원료로 한 스판덱스, 인조 가죽으로 제작된 신발, 가방 등을 선보인다. 또 소재의 탄성력을 직관적으로 확인할 수 있도록 에코트리온과 타 소재에 각각 공을 떨어뜨려 튀어오르는 높이를 비교,

1902년 4월 20일, 파리의 한 실험실에서 마리 퀴리와 피에르 퀴리는 수 톤의 피치블렌드 광물을 정제해 0.1g의 순수 염화라듐을 분리했다. 라듐의 존재를 이론적으로 확인한 지 4년 만이었다. 라듐(Ra)은 원자번호 88번 알칼리 토금속이다. 자연 상태에서 우라늄이 붕괴하는 과정에서 극미량 생성된다. 피치블렌드 1톤에 포함된 라듐은 약 0.14g에 불과하다. 강한 방사선을 방출하며, 어둠 속에서 청백색 빛을 낸다. 반감기는 1600년이다. 방사선 노출 시 암을 유발하지만, 역설적으로 암세포를 파괴하는 방사선 치료에도 활용됐다. 현재는 더 안전한 방사성 동위원소로 대체됐다. 마리 퀴리는 1867년 11월 7일 폴란드 바르샤바에서 태어났다. 본명은 마리아 스크워도프스카. 제정러시아 치하 폴란드에서 여성은 대학에 진학할 수 없었다. 가정교사로 돈을 모아 1891년 파리 소르본대학에 입학했다. 1893년 물리학, 1894년 수학 학위를 각각 수석과 차석으로 취득했다. 같은 해 피에르 퀴리를 만나 1895년 결혼했다. 1896년 앙리 베크렐이 우라늄의 자연방사선을 발견했다. 마리 퀴리는 이를 박사 논문 주제로 삼아 피치블렌드를 연구하던 중, 우라늄만으로 설명되지 않는 강한 방사능을 포착했다. 1898년 두 사람은 폴로늄과 라듐을 잇따라 발견했다. '방사능(radioactivity)'이라는 용어도 마리 퀴리가 처음 만들었다. 라듐은 자연에서 유리 상태로 존재하지 않는다. 마리 퀴리는 조수 앙드레 드비에른과 함께 수 톤의 피치블렌드를 갈고, 녹이고, 거르고, 결정화하는 과정을 수천 번 반복했다. 실험 내내 손 염증과 만성 피로에 시달렸다. 방사선 피폭의 초기 증상이었으나 당시에는 알지 못했다. 1902년 4월 20일, 마침내 0.1g의 순수 염화라듐을 얻었다. 1903년 12월 10일, 마리·피에르 퀴리와 베크렐은 노벨 물리학상을 공동 수상했다. 마리 퀴리는 노벨 과학상을 받은 첫 번째 여성이었다. 1906년 피에르가 마차 사고로 사망했다.

현대자동차가 오는 24일부터 5월8일까지 재학생 대상 채용전환형 인턴(하계인턴)을 모집한다. 모집분야는 연구개발, 생산/제조, 사업/기획, 경영지원 총 4개 분야 36개다. 올해 8월 또는 내년 2월 졸업 예정자(학·석사)라면 누구나 지원 가능하다. 인턴으로 선발된 인원은 7월부터 3주간 실습 기간을 거친다. 실습전형 후 최종 합격하면 올해 하반기(7~12월) 중 정규직으로 입사한다. 현대차는 올해 인턴십에서 처음으로 ‘1페이지 자기소개서’를 도입한다. 정형화된 틀에 구애받지 않고, 지원자 본인의 강점을 본인만의 방식으로 자유롭게 1페이지 분량 내에서 작성하면 된다. 인턴 지원자는 서류 작성에 대한 부담을 줄일 수 있고, 회사 입장에선 지원자 개개인의 차별화된 역량에 집중해 채용 직무와의 연관성을 확인할 수 있다. 현대차는 “모빌리티 혁신을 이끌어갈 우수 인재를 조기에 발굴하고, 재학생에게 실무경험 기회를 폭넓게 제공하기 위해 채용전환형 인턴십을 기획했다”며 “지원 절차를 대폭 간소화한만큼 창의적이고 열정적인 인재들의 적극적인 지원을 기대한다”고 밝혔다.    글= 정혜연 월간조선 기자