- 사진=뉴시스
16일, 한국노동조합총연맹 산하 삼성전자 노동조합이 출범식을 가졌다 진윤석 삼성전자 노조 위원장은 이날 여의도 한국노총에서 기자회견을 열어 "권리는 이유가 없어도 마땅히 누려야 하는 것”이라며 “회사 동료들은 노조할 권리를 이제야 누리고자 한다”고 발언했다.
진윤석 위원장은 또 “그간 삼성전자에서는 노조의 ’노’자도 꺼내지 못했다. 하지만 노조 설립 후에는 가입에 관한 말들이 쉽게 나오고 있다”며 “작은 변화를 계속 만들어가겠다”고 강조했다.
진윤석 위원장은 또 “그간 삼성전자에서는 노조의 ’노’자도 꺼내지 못했다. 하지만 노조 설립 후에는 가입에 관한 말들이 쉽게 나오고 있다”며 “작은 변화를 계속 만들어가겠다”고 강조했다.
삼성전자 노조는 ▲특권 없는 노조 ▲상시 감시받고 쉽게 집행부가 교체되는 노조▲일하는 모습이 눈에 보이는 노조 ▲제대로 일하는 노조 ▲상생과 투쟁을 양손에 쥐는 노조 ▲협력사와 함께하는 노조가 되겠다고 약속했다.
삼성전자 노조는 지난 11일 고용노동부에 노조 설립 신고서를 제출했고 노동부는 13일 노조 설립 신고증을 내줘 합법적인 노조로 인정했다. 이에 따라 삼성전자 노조는 단체교섭을 포함한 노동조합법에 규정된 노조의 권리를 행사할 수 있게 됐다. 삼성전자 노조의 조합원 수는 대략 500여명 수준으로 알려졌다.
기자회견에 참석한 김주영 한국노총 위원장은 “(삼성전자 노조 출범은) 한국 사회에 더는 ‘무노조 경영’이나 ‘반(反)노조 경영’이 설 자리가 없어지는 것을 의미한다”며 “‘글로벌 스탠다드’에 맞는 기업 문화의 정착이 시작되는 전환점”이라고 주장했다.
글=박희석 월간조선 기자
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