곽상도 국민의힘 의원 아들이 '대장동 개발 특혜 의혹'을 받는 자산관리사 화천대유에서 6년 동안 재직하다가 퇴직할 때 성과급 명목으로 50억원을 받았다는 사실이 확인됐다. 

물론 곽상도 의원은 적법절차에 따라 지급된 돈이라는 취지로 주장했고, 그의 아들은 입장문을 통해 “회사가 이만한 수익을 올리지 못했다면 저도 성과급 등으로 이만큼 받을 수 없었다고 생각한다. 이런 수익이 날 수 있도록 저도 회사 직원으로서 맡은 일에 최선을 다했다”고 밝혔다. 

곽상도 의원 아들은 거액의 성과급이 책정된 근거에 대해 ▲580억 원의 추가 공사비를 계상하지 않은 채 배당금으로 모두 소진하는 결정이 있기 직전 발견해 회사가 위기 상황에 처하는 것을 막은 공로 ▲업무 과중으로 인한 건강악화에 대한 위로 ▲7년간 근무한 공적 등을 회사에서 인정해줬다"고 주장했다. 그러면서 “대장동 사건의 본질이 수천억 벌 수 있도록 만들어 놓은 설계의 문제이냐. (아니면) 그 속에서 열심히 일한 한 개인의 문제이냐”고 물었다.

곽상도 의원과 그 아들의 입장은 이미 구조적으로 '고수익'이 날 수 있도록 설계돼 있던 상황에서 열심히 일한 뒤 받은 '성과급'이 법적으로 무슨 문제가 있느냐는 것이다. 결국 그런 '구조'를 만든 이들에게 책임이 있다는 식의 주장인 셈이다. 6년 재직하며 대리 직급으로 퇴사한 곽 의원의 아들이 받은 성과급 50억원이 화천대유의 통상적인 지급 기준에 따른 것인지, 다른 직원들 금액은 다소 차이가 있다고 해도 역시 같은 기준에 의해 성과급을 받은 것인지 살필 필요가 있다. 이에 대해 곽 의원 아들은 "모든 임직원들이 성과급 계약을 체결했고, 구체적인 시점과 금액은 각 개인과 회사 간 체결한 내용이라 잘 알지 못한다”고 했다. 

글=박희석 월간조선 기자