삼성전자 노사가 17시간의 긴 사후조정에도 성과급 지급을 둘러싼 이견을 좁히지 못하고 협상 결렬을 선언했다. 반도체 업항 회복기에 수십조원대 피해가 예상되는 총파업이 현실화 될 가능성이 커졌다.

13일 삼성전자 노사는 정부세종청사 중앙노동위원회에서 ‘2026년 임금협약 2차 사후조정 회의’를 가졌다. 전날 오전 10시부터 이날 새벽 3시까지 약 17시간에 걸친 논의가 이어졌으나 끝내 협상이 결렬됐다.

앞서 삼성전자 노사는 지난해 말부터 지금까지 임금협상을 이어왔다. 그러나 임금 인상과 성과급 제도 개선 등을 둘러싼 이견이 계속되면서 중앙노동위원회 조정과 사후조정 절차까지 진행됐지만 합의에 이르지는 못했다.

회의 종료 후 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 “노사 의견이 좁혀지지 않아 조정안을 요청했고 12시간 가까이 기다렸으나 조정안은 오히려 퇴보했다”며 “조정안은 성과급 투명화가 아닌 OPI(초과이익성과급) 제도를 그대로 유지한다고 했다. 성과급 상한 50%도 그대로 유지됐다”고 했다.

최 위원장은 “성과급 상한 폐지와 투명화, 제도화를 요구했지만, 이 부분이 관철되지 않은 것”이라고 덧붙였다.

노조 측은 오는 21일 예정된 총파업을 적법한 절차에 따라 강행하겠다는 입장이다. 최 위원장은 “현재 파업 참여 의사를 밝힌 조합원은 4만1000명이다. 사측 안건을 고려하면 5만 명 이상이 될 것”이라며 “더 이상 기다리는 건 의미가 없다고 생각한다”고 했다.

삼성전자 측은 이날 언론 공지를 통해 “정부가 어렵게 만든 사후조정이 노조의 결렬선언으로 안타깝게도 무산됐다”며 “노조의 이런 결정은 회사는 물론 협상타결을 기다리는 임직원, 그리고 주주와 국민들에게 큰 걱정과 불안을 끼치는 행동이다”라며 유감을 표했다.

이어 “노조는 경영실적에 따른 회사 측의 유연한 제도화를 거부하며 경직된 제도화만을 시종 고수하고 있다”며 “회사는 마지막까지 진정성 있는 대화를 통해 최악의 사태를 막기 위한 노력을 지속할 것”이라고 밝혔다.

같은 날 구윤철 부총리 겸 재정경제부 장관은 자신의 소셜미디어(SNS) 계정을 통해 “파업은 절대 있어서는 안 된다”는 입장을 밝혔다.

구 부총리는 “정부는 어떠한 경우라도 원칙 있는 협상을 통해 문제가 해결되도록 끝까지 지원할 것”이라며 “현재의 경영 상황과 국민경제에 미치는 영향 등을 종합적으로 고려해 노사 양측이 원칙 있는 협상을 이뤄내도록 계속 노력해야 한다”고 했다.

구 부총리의 발언에 일각에서는 정부가 총파업을 막기 위해 긴급조정권을 발동할 수 있다는 전망도 나오고 있다. 긴급조정권이란 노동자들이 단체행동권을 지나치게 행사한다고 판단될 경우 정부가 이를 제한할 수 있는 권리다.

앞서 1969년 8월 대한조선공사, 1993년 현대자동차, 2005년 8월 아시아나항공, 12월 대한항공 파업 때 긴급조정권이 발동된 바 있다.

글=고기정 월간조선 기자