- 이중근 부영그룹 회장이 5일 오전 서울 중구 부영 태평빌딩에서 열린 부영그룹 시무식에 참석해 직원에게 출산장려금을 지급한 후 기념촬영을 하고 있다. 사진=뉴시스
부영그룹이 직원 출산시 1억원을 주는 출산장려금 규모가 누적 100억원을 넘어섰다. 부영그룹은 지난 2021년 출산장려금 제도 시행 후 현재까지 134억원을 지급헀다.
이중근 부영 회장은 5일 서울 중구 부영태평빌딩에서 열린 2026년 시무식에서 자녀를 출산한 직원 35명에게 총 36억원의 출산장려금을 전달했다고 밝혔다.
이에 따라 부영이 직원들에게 지급한 출산장려금은 누적 134억원으로 늘어났다. 첫쨰와 둘째 모두 출산장려금을 받은 직원은 10명이다.
이 회장은 지난 2021년 '직원 자녀 1명당 1억원'의 파격적인 출산장려금 제도를 도입해 화제를 모았고, 실제 출산율 제고 효과가 나타나면서 재계 전반으로 확산하고 있다.
이 회장은 출산장려금 제도에 대해 "국가 존립을 위협하는 저출생 위기 속에서 기업이 마중물이 돼야 한다는 신념으로 시작했다"며 "우리 회사 사례가 국채보상운동이나 금 모으기 운동처럼 수많은 기업이 동참하는 나비효과로 확산된 점을 매우 뜻깊게 생각한다"고 말했다.
한편 대한노인회 회장인 유엔군의 희생 정신을 미래 세대에게 전하기 위해 '유엔데이 공휴일 재지정'을 재차 제안했다. 이 회장은 지난해 12월 22일 대한노인회장 자격으로 이재명 대통령을 만난 자리에서 유엔데이 공휴일 재지정을 공식 건의한 바 있다.
10월 24일인 유엔데이는 국제 평화와 안전을 목표로 국제연합(UN)이 창설된 1945년 이 날을 기념하기 위해 제정됐다. 우리나라는 1975년까지 법정공휴일로 지정해 기념해 왔지만 북한이 유엔 산하 기구에 가입하자 이에 대한 항의 표시로 1976년 공휴일 지정을 폐지한 상태다.
글=권세진 월간조선 기자
