《신격호의 꿈, 함께한 발자취》는 고(故) 신격호 회장의 경영 철학과 인간적인 면모를 가까이서 경험했던 전 롯데그룹 CEO들의 기억을 통해 한 시대를 조망하는 기록물이다. 특히 AI 기술을 활용해 흑백 사진을 복원하고, 텍스트 기반 삽화를 생성하여 그의 삶을 더욱 생생하게 담아냈다. 이를 통해 독자들은 신격호 회장의 경영 여정을 시각적으로도 깊이 체험할 수 있다.
〈롯데월드타워 프로젝트는 1994년부터 시작되었지만 여러 장애물로 인해 16년이 지난 2010년 11월에야 건축 허가를 받을 수 있었다. (중략) 특히 초고층 프로젝트 업무보고 때 들었던 회장님의 말씀은 잊을 수 없다. “대한민국이 일등을 해야 한다. 건물 높이에서 우리나라가 단 일주일만이라도 일등을 해야 하지 않나?”〉
신격호 회장과 함께 일했던 이들은 신 회장의 도전 정신과 사람 중심 경영을 회고한다. 실무자의 의견을 존중하고 직원들과 소통했던 모습은 조직을 하나의 공동체로 여겼던 그의 철학을 반영한다. 또한 젊은 시절 괴테의 《젊은 베르테르의 슬픔》에 감명을 받아 ‘롯데’라는 브랜드명을 지었다는 일화는 그의 문학적 감수성과 기업 철학을 보여준다.
신격호 회장이 남긴 유산은 단순히 기업의 성장에 머물지 않는다. 도전과 창의적인 사고를 바탕으로 한국 경제 발전에 기여했으며, 고객과 직원 중심의 경영 철학을 실천하며 많은 이에게 영감을 주었다. 그의 철학은 오늘날에도 기업가 정신의 중요한 본보기로 남아 있으며, 이 책은 그러한 가치를 조명하는 데 의미가 있다.
《신격호의 꿈, 함께한 발자취》는 그의 도전과 열정, 그리고 인간적인 면모를 통해 많은 이에게 영감을 줄 책이다. 기업가 정신과 리더십의 가치를 배우고 싶은 독자들에게 꼭 추천하고 싶은 한 권이다.⊙
〈롯데월드타워 프로젝트는 1994년부터 시작되었지만 여러 장애물로 인해 16년이 지난 2010년 11월에야 건축 허가를 받을 수 있었다. (중략) 특히 초고층 프로젝트 업무보고 때 들었던 회장님의 말씀은 잊을 수 없다. “대한민국이 일등을 해야 한다. 건물 높이에서 우리나라가 단 일주일만이라도 일등을 해야 하지 않나?”〉
신격호 회장과 함께 일했던 이들은 신 회장의 도전 정신과 사람 중심 경영을 회고한다. 실무자의 의견을 존중하고 직원들과 소통했던 모습은 조직을 하나의 공동체로 여겼던 그의 철학을 반영한다. 또한 젊은 시절 괴테의 《젊은 베르테르의 슬픔》에 감명을 받아 ‘롯데’라는 브랜드명을 지었다는 일화는 그의 문학적 감수성과 기업 철학을 보여준다.
신격호 회장이 남긴 유산은 단순히 기업의 성장에 머물지 않는다. 도전과 창의적인 사고를 바탕으로 한국 경제 발전에 기여했으며, 고객과 직원 중심의 경영 철학을 실천하며 많은 이에게 영감을 주었다. 그의 철학은 오늘날에도 기업가 정신의 중요한 본보기로 남아 있으며, 이 책은 그러한 가치를 조명하는 데 의미가 있다.
《신격호의 꿈, 함께한 발자취》는 그의 도전과 열정, 그리고 인간적인 면모를 통해 많은 이에게 영감을 줄 책이다. 기업가 정신과 리더십의 가치를 배우고 싶은 독자들에게 꼭 추천하고 싶은 한 권이다.⊙
