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화제가 된 JDC의 新개념 고용 창출

“리조트 관련 수업 듣고 리조트월드제주에 취업하세요”

글 : 정혜연  월간조선 기자  hychung@chosun.com

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  취업준비생들은 대기업의 문턱을 넘지 못해 안달이고, 중소기업들은 직원을 찾지 못해 애로가 많다는 얘기가 쏟아진다. 차라리 기업체가 원하는 인재를 ‘맞춤형’으로 제공하면 어떨까? 제주국제자유도시개발센터(이하 JDC)의 ‘맞춤형 인재 양성’ 사업이 새삼 주목을 받고 있다.
 
  JDC와 제주특별자치도, 제주도 내 대학, JDC 프로젝트 주요 투자기업 등 11개 기관은 지난 2014년 12월 ‘제주지역 청년 인재 양성 협약’을 맺었다. ‘청년 인재 양성’이라는 제목에서 유추할 수 있듯이, 기업들이 필요로 하는 ‘청년’을 아예 ‘양성’해서 공급한다는 얘기다. 협약 체결 후 JDC는 지난 2015년 1월 ‘제주지역 청년인재양성 공동사무국’을 설치해 인재 양성 사업을 본격적으로 추진하고 있다.
 
  이 첫 번째 협업 과제가 오는 2017년 개장 예정인 리조트월드제주(투자기업: 람정제주개발(주))에 필요한 맞춤형 인재를 양성해 공급하는 것이다. 람정제주개발(주)은 홍콩 란딩과 겐팅 싱가포르가 합작해 설립한 회사로, 오는 2018년까지 2조3000억원을 투입해 제주신화역사공원 안에 복합리조트를 만들 예정이다. 람정 측은 JDC 등과의 협약에 따라 복합리조트 사업 운영에 필요한 6500명 중 80%를 제주도민 중에서 채용한다.
 
 
  先 직무 연수하고 後 회사에 입사하는 신개념
 
  JDC는 복합리조트 운영에는 호텔, 테마파크, 조리, 카지노 등 복합적인 업무가 필수적이라는 점을 착안해 이에 최적화된 청년들을 양성한다는 취지로 지난해 12월, 제주 지역 인재를 대상으로 모집 공고를 내 총 57명을 뽑았다. 김한욱 JDC 이사장은 선발된 학생과 학부모들을 대상으로 사전교육설명회를 열었고, 이들 57명은 지난해 12월 19일 싱가포르행(行) 비행기에 몸을 실었다. 선발된 인원은 싱가포르 SAA글로벌 에듀케이션 센터(싱가포르 정부 인증 대학교)에서 3개월간 어학연수를 받고, 싱가포르 복합리조트인 ‘리조트 월드 센토사’에 취업해 18개월간 직무 연수를 할 예정이다. 이렇게 복합리조트의 실무를 익힌 이들은 향후 제주도로 돌아와 ‘리조트 월드 제주’에서 초급 관리자로 취업할 예정이다.
 
  JDC의 ‘맞춤형 인재 양성 프로젝트’는 현재에도 진행 중이다. 프로젝트를 위해 제주도 내 5개 대학(제주대학교, 제주국제대학교, 제주관광대학교, 제주한라대학교, 한국폴리텍대학제주1캠퍼스)에 마이스(MICE), 테마파크, 식음조리 등 복합리조트 업무에 필요한 과목이 운영된다. 수강생은 재학 기간 중에 복합리조트와 관련된 지식과 기술을 배울 수 있고, 수료자는 오는 2017년에 개장하는 리조트월드 제주 1차 공개 채용 시 우대할 예정이다. 수강 신청은 각 대학의 학사 일정에 따라 진행되고, 신청방법 등 자세한 내용은 대학별 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
 
  JDC의 이런 프로젝트는 ‘제주도 살리기’라는 측면과 함께 외국 투자기업과 연계해 해외연수 및 취업 지원 프로그램을 전국 최초로 시행한다는 점에서 의미가 크다.
 
  김한욱 JDC 이사장은 “청년 인재 양성 프로젝트의 연수 과정을 마치고 돌아오는 제주의 청년들은 제주 관광의 미래를 책임질 주역이 될 것”이라며 “기업이 필요한 인재를 육성하고, 지역 청년들이 양질의 일자리를 제공받는 선순환 구조를 정착시킬 것”이라고 말했다. JDC는 람정제주개발(주)의 복합리조트 사업을 시작으로 제주 지역 청년 일자리 창출을 위해 더 많은 투자기업과 협업을 할 계획이다.⊙
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