- KBS 여의도 사옥. 사진=뉴시스
'KBS 노동조합'이 최근 파행을 겪고 있는 KBS 이사회 문제와 관련해 입장을 밝혔다. 노조 측이 배포한 성명서·관련자료 등에 따르면, 당초 KBS 이사(야권 추천 4명(소수이사), 여권 추천 7명(다수이사))들은 지난 4일 운영회의에서 6일 열릴 예정이었던 ‘KBS 이사회 간담회’에 대해 논의 중이었다. 이사들은 해당 ‘간담회’에서 사측 집행부로부터 ‘방송의 공정성 확보 시스템’에 관한 보고를 받기로 예정돼 있었다.
그런데 운영회의 당시, 다수이사 측은 간담회 논의 외에 지난달 27일 발표된 소수이사들의 성명서(<처참한 경영실적, 양승동 체제에 KBS 미래를 계속 맡길 수 있나>)를 문제 삼으며 ‘사과와 재발 방지 약속’을 요구하고 나섰다. 소수이사 측 황우섭 운영이사는 만장일치제를 명시하고 있는 ‘이사회 운영 규정’을 언급하면서, “관련 논의는 13일 열릴 임시 이사회에서 다루자”고 답했다. 이에 반발한 다수이사 측은 간담회 불참 통보를 했고, 결국 6일로 예정된 간담회는 취소됐다.
양측 이사들의 갈등은 13일 열린 임시 이사회에서도 이어졌다. 다수이사들은 이사회 개회 직후 다시 성명서 문제를 거론하며 소수이사들에게 사과를 요구했다. 1시간 격론 끝에 소수이사들은 “성명서 상의 거친 표현 등에 대해서는 유감을 표명한다”고 입장을 밝혔다. 대신 소수이사들은 6일 예정된 간담회를 일방적으로 보이콧한 다수이사들의 행태에 대해서도 사과하라고 요구했다. 다수이사들은 간담회 파행에 대한 사과 없이 회의를 진행했고, 반발한 소수이사들이 퇴장하자 임금인상 등 관련 안건을 30분 만에 통과시켰다.
소수이사들에게만 사과 종용한 다수이사들, 소수이사들의 사과 요구는 ‘묵살’
황우섭 이사는 14일 기자와의 통화에서 “경영진의 (경영 부실 관련) 잘못을 책망하고자 (지난달 27일) 성명서를 쓴 것인데, 그 와중에 다수이사들도 언급이 돼서 (13일 임시 이사회 때) ‘그 부분이 조금 듣기 불편했다면 유감’이라고 표명을 했다”며 “그런데 다수이사들은 ‘이사회 운영규정을 위반하고 6일 간담회를 보이콧한 것에 대해서 사과와 재발 방지를 약속’하라는 소수이사들의 요구를 거부했다”고 말했다.
황 이사는 “당시 (이사회 회의 진행을 맡은) 이사장도 소수이사들의 의사진행발언을 무시하고 다음 안건 처리로 넘어갔기 때문에 우리가 이사회에서 퇴장한 것”이라며 “차기 이사회가 열리면 이 문제 대해 반론을 내고, (다수이사들의 간담회 보이콧) 재발 방지 약속과 사과를 요구할 것”이라고 밝혔다.
황 이사 말에 따르면 소수이사들이 퇴장한 13일 이사회에서 ‘0.7% 임금 인상’ 안건이 통과됐는데, 해당 안건은 사측과 본부노조(언론노조 KBS본부)만 협의한 것으로 KBS 노조와 KBS 제3노조와는 협의가 안 된 사안이라고 한다.
황 이사는 “임금 인상을 위해서는 사측이 노동조합과 협의를 해야 하는데, 종사자 과반수가 넘게 참여한 노조가 있다면 그 노조를 대표노조로 삼아 단독 협의하면 된다”며 “(그러나) KBS 노조 현황을 보면 그런 (종사자 과반수가 넘게 참여한) 노조가 없기 때문에 사측이 다른 노조들과도 개별 교섭을 해야 한다. 사측이 엄청난 적자를 내는 상황에서 ‘임금 인상 안건’을 본부노조하고만 협의를 했고, 불비(不備)하게 올라온 부적절한 안건을 다수이사들이 ‘날치기’ 통과시켰으니 많은 부담을 지게 될 것”이라고 지적했다.
소수이사 측 “본부노조하고만 협의한 사측의 임금 인상 안건, 여권 추천 다수이사들이 날치기 통과시켜”
위 문제와 관련해 KBS 노조는 14일 ‘이사회 날치기 통과, 삼각 편대 짬짜미였나?’라는 제하의 성명서를 발표했다. 노조 측은 이 성명서에서 “(소수이사들이 성명서를 통해 사측의) 경영 부실에 대한 문제점을 지적한 것을 문제 삼아 (다수이사들이) 사과를 요구한 것은 너무 지나친 것”이라며 “다수이사들은 이번 사태에서 노골적으로 사측의 대변인, 호위무사를 자처했다는 비난을 피할 수 없을 것”이라고 밝혔다.
노조 측은 “다수이사들은 소수이사가 빠진 상태에서 일방적으로 임금인상안을 통과시켰다”며 “사측과 이사회는 답하라. 소수이사가 경영 부실과 임금인상안에 대한 부당함을 아무리 지적해도 누구처럼 모른척하면서 그냥 통과시킬 작정이었던 것은 아닌가”라고 지적했다. 이하 해당 성명서의 전문(全文)을 게재한다.
[2019. 3. 14. KBS 노조 성명] ‘이사회 날치기 통과... 삼각 편대 짬짜미였나?’
지난번 본부노조와 사측이 기습 합의한 0.7% 임금 인상과 19년 복지카드 일시적 복지 지원금 80만원 지급 등에 대한 보수 규정 개정안과 복리후생관리 규정 개정안이 3월 13일 KBS 임시 이사회에서 통과됐다. 그러나 의결 과정에서 3명의 야권 추천 이사와 7명의 여권 추천 이사가 엉뚱하게도 ‘성명서’를 두고 마찰을 빚어 소수이사가 퇴장하는 일이 벌어졌다.
여권 추천 이사들은 이사회가 열리자마자 안건 심의는 뒤로 제쳐둔 채, 야권 추천 이사 3명에 대해 비난하기 시작했다. 그들은 사내 게시판에 양승동 사장의 경영 능력 부족을 비판하는 글을 이사회 논의 없이 게재했다고 비난하고 사과와 재발 방지 약속을 요구했다.
이에 맞서 서재석·천영식·황우섭 등 야권 추천 소수이사들은 “경영 감독이라는 막중한 책임을 가진 이사들이 역대급 적자를 기록한 2018년 결산안에 대해 문제점을 면밀히 파악하기는커녕, 문제점을 제기하는 소수이사들에게 사과를 요구하고 재발 방지를 약속하라고 요구한 것은 받아들일 수 없다”는 입장을 밝혔다.
사실 KBS 이사로서 경영 부실에 대해서 공개적으로 의견을 표명할 수 있다. 부실이 있다면 그것을 지적하는 것이 이사의 올바른 도리가 아닌가? 객관적으로 봤을 때 2018년 KBS 경영이 잘 되었나? 설령 문제가 있거나 사실과 다른 일이 있다면 그것에 대해 자신들도 의견을 모아 반박을 하면 될 일이다. 그런데 경영 부실에 대한 문제점을 지적한 것을 문제 삼아 사과를 요구한 것은 너무 지나친 것이 아닌가. 다수이사들은 이번 사태에서 노골적으로 사측의 대변인, 호위무사를 자처했다는 비난을 피할 수 없을 것이다.
1시간의 충돌 끝에 소수이사들은 성명서에 있는 거친 표현이나 대화가 부족했던 점은 사과하겠다고 했다. 대신 7명의 이사가 지난 3월 6일 예정됐던 ‘방송의 공정성 확보 시스템에 대한 간담회’를 열지 못하도록 집단 보이콧한 것에 대해 사과하라고 요구했다. 그러나 7명의 이사는 간담회 파행에 대한 사과 없이 그대로 회의를 진행시키려 했고, 소수이사는 이에 반발해 퇴장했다. 이후 단 30여분 만에 안건은 통과됐다.
소수이사들은 그동안 “근로자 과반을 차지하는 노조가 없는 KBS에서 해당 안건에 대해 KBS노동조합, 공영노조(제3노조)와 합의가 되지 않을 경우 부당노동행위로 제소될 위험성이 있다”며 해당 임금합의안 안건 상정에 반대해왔다. 그리고 직급별 차등인상, 특히 2직급갑은 거의 인상률이 제로인 협상안이 과연 합리성을 가지고 있느냐며 부정적인 의견을 제시했던 것이다.
이에 대해 사측과 다수이사들은 설득력 있는 어떤 논리도 내놓지 못했다.
KBS 노동조합은 그동안 “평균 0.7%의 임금 상승이 물가상승률에도 못 미친다” “경영 부실을 왜 근로자에 전가하느냐” “회사에서 일방적으로 시행하려고 하는 강제 연차가 현실화되면 임금 인상은커녕 수백만의 임금 삭감이 이뤄지는 상황”이라며 본부노조-회사의 합의에 대해 반대해왔다. 그러나 사측은 이미 이뤄진 본부노조-회사 간 합의 이상은 절대 올려줄 생각은 전혀 없었으며, 우리와의 대화에는 ‘애호박에 못 박기’ 식의 면피용으로 형식적으로 응했다.
결국 다수이사들은 소수이사가 빠진 상태에서 일방적으로 임금인상안을 통과시켰다. 과거 11년 전 2008년 ‘8.8 사태’ 때 그렇게 다수의 횡포와 갑질을 비난하던 곳에서 바로 어제, 2019년에 자신들이 다수의 횡포와 갑질을 한 것이다.
사측과 이사회는 답해 달라!
애초에 회사와 다수이사가 처음부터 짜고 소수이사들을 내쫓으려는 속셈이었나? 소수이사가 경영 부실과 임금인상안에 대한 부당함을 아무리 지적해도 누구처럼 모른척하면서 그냥 통과시킬 작정이었던 것은 아닌가? 그리고 결국 임금인상안을 무조건 통과시킨 것인가? 그 후에 회사는 강제 연차를 시행해 실질적으로 직원들의 임금을 마음대로 깎으려는 것 아닌가?
결국 교섭대표가 되었다고 자랑하는 본부노조와 그곳 출신 ‘양승동아리’ 간부들, 그리고 다수이사의 삼각 편대가 한통속이 되어 KBS 근로자들을 압박하고 핍박하고 있는 상황이다. 이번에 연차촉진 제도도 7월 1일 시행할 예정이라며 현재 열심히 준비하고 있다는 소문도 들린다.
이런 식이라면 앞으로 그들은 연차촉진은 물론 지역국 구조조정과 인적 구조조정까지, 노사는 합의하고 이사회는 승인해주고 마음대로 칼날을 휘두를 것이 자명하다. 그들이 다수의 횡포를 믿고 이런 식으로 짬짜미 행보를 보인다면, KBS의 몰락은 더욱 더 빨라질 것이다.
사측에 경고한다!
그 칼이 언젠가 당신들을 겨눌 수 있음을 잊지 말라. KBS 근로자들의 인내심이 점차 바닥나고 있다. 한탕하고 회사를 퇴사할 생각이 아니라면, 정년까지 다닐 생각이라면, 최소한의 양심은 지키는 것이 좋을 것이다.
우리 조합은 반드시 사측의 전횡과 임금삭감, 구조조정을 막아낼 것이다.
2019. 3. 14.
새로운 노조! 쟁취하는 노조! 든든한 노조!
KBS 노동조합
2019. 3. 14.
새로운 노조! 쟁취하는 노조! 든든한 노조!
KBS 노동조합
글=신승민 월간조선 기자
.jpg)
